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东吴基金入职东吴基金仅半年,原长江证券总裁邓晖成功招兵买马,公募老将陈军加盟,整顿也大刀阔斧

2020-10-01 02:58 基金

据金融协会称,自长江证券前总裁邓辉于2019年11月调任吴栋基金以来,吴栋基金最近出现了新的人事变动。

来自金融工会的记者从多方面了解到,中国银行原基金副总经理陈军已加入东吴基金,并打算出任东吴基金执行副总经理。

当邓辉加入东吴基金时,熟悉其行业的人士对他进行了评论:“邓辉的加入将吸引一批优秀人才,他们在管理上是相通的。公开发行的市场化运作符合他的风格。

“情况也是如此。上任后,他迅速发起了一场激烈的人才改革。

记者还了解到,加入陈军的有前中国银行基金股权投资部副总裁吴伟、前中国银行基金投资经理刘浩宇、前新盛盛期货公司的彭宇等。

目前,相当于0+的吴栋基金研究总监、专项账户总监、固定收益总监等职位都在等待陈军安排。

介绍经验丰富的公共资金筹集者

吴栋基金最近搬到了一个新的办公室。邓辉在关于这一举措的讲话中表示:“引进核心人才和行业领袖,建立科学、长期的员工激励机制,是年度工作重点。

“陈军无疑是最核心的人才。

今年2月,中行基金发布高级管理人员变动通知。副总经理陈军因个人原因离职。

据公开信息,陈军于2004年加入中国银行基金管理有限公司,担任基金经理、股权投资部总经理及助理首席执行官。

2015年12月1日,陈军出任中银基金副总经理。

作为中银基金的核心人物,陈军作为基金经理表现出色。

统计显示,陈军在公募基金工作了13年139天,最佳回报率为554.64%,相当于平均年回报率15%。

在过去几年担任中国银行副总经理期间,中国银行基金的资产管理规模在稳步上升后逐渐稳定。

此外,陈军在如何建立一支优秀的投资和研究团队方面也有相当的经验。

在一次采访中,他提到中国银行成立了一个投资研究团队:“在平台上和团队中,我们希望每个基金经理的专长都能被发现。无论是基金产品合同、业绩基准还是公司评价,都可以与基金经理的个人风格挂钩,而不是简单的统一...中银基金引入了研究人员的明星管理,在研究团队中引入竞争机制和排名机制,明星可以上升或下降,形成不同专业、不同合作的投资研究机制。

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在引进人才的同时,东吴基金也重组了原有的投资和研究团队。

自2019年12月以来,包括杨、、朱炳兵、傅琦在内的多名基金经理已经离职。

特别是鼎立和鼎元等基金由杨管理,2019年“踩了雷”,导致基金仍在处理这些“踩了雷”基金的遗留问题。

记者还了解到,东吴基金总监卢辉将离任。

此外,东吴基金的研究总监、特别账户总监和固定收益总监的职位仍然空或等待陈军调配。

一些职位也正在招聘中。

改革并不容易,我们正在等待一个新的开始。

吴栋基金成立于2004年9月。其股权结构为控股股东东吴证券拥有70%的股权,其余30%由蓝海集团拥有。

成立15年的吴栋基金发展并不顺利。

截至2020年一季度末,东吴基金的资本管理规模为142.93亿元,在146家基金公司中排名第90位。

东吴基金成立多年来,一直希望有所改变。

2016年1月,吴栋基金董事长兼总经理同时更换。时任东吴证券副总裁的王炯接替任出任基金总经理。在高喊“创业”口号的同时,他也开始了市场化改革,引进了投资和研究人才。

仍在任的基金经理彭敢是宝应基金的前投资总监。已离职的傅琦和葛勇分别是西部利润投资前总监和芙蓉基金定量投资前总监。

这些都是王炯在任期间引进的投资和研究人才。

在王炯的改革下,东吴基金的业绩和规模都有了很大的提高。

Choice数据显示,2018年第二季度末,东吴基金的资产管理规模接近300亿,是迄今为止资产管理规模的最高峰。

然而,这种改革没有持续多久。

2019年,当股票型基金大放异彩的时候,东吴基金引入的基金经理们也不会大放异彩,而占公司管理规模较大的固定收益产品,也存在频繁的风控问题。

不仅如此,许多进口人才已经消失。

此外,去年6月,东吴基金受到监管处罚,下令东吴基金进行为期6个月的整改。在整改期间,东吴基金产品的公开发行申请被暂停并进行审查。

不过,记者注意到,东吴基金最近恢复了业务,并于4月16日成功完成了第二轮东吴新产业基金的首轮融资。

在乔迁仪式上,邓辉还强调:“我们要加强对资产管理业务性质的研究,做好产品和市场的规划和布局。

今天的吴栋必须坚决减少渠道和高杠杆业务,杜绝违规业务。我们宁愿忍受短期收入减少的剧痛,也不愿去碰“舞动刀尖,把栗子从火中取出”的生意。

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面对东吴基金长期存在的问题,邓辉和他的新团队能否重组是值得市场期待的。

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